Netflix İşten Çıkarmalara Başladı: Yaklaşık 1.000 Çalışan, Kadronun Yüzde 6'sı

Geçen hafta konuşulmaya başlayan Netflix işten çıkarma planı resmîleşti. Deadline'ın aktardığına göre şirketin eş CEO'ları Ted Sarandos ve Greg Peters, 14 Ekim 2026'da çalışanlara gönderdikleri notla küresel kadronun yaklaşık yüzde 6'sını, yani 1.000 civarında kişiyi kapsayan bir işten çıkarma dalgası başlattı. Bu, Netflix'in 2022'den bu yana, yani dört yıl aradan sonra yaptığı en büyük kadro küçültmesi.

Netflix işten çıkarma kararında ne var?

İlk haber 9 Ekim'de Puck'tan gelmişti. Bloomberg'in de aktardığı bu habere göre Netflix çalışanlarının yaklaşık yüzde 5'ini işten çıkarmayı planlıyordu; şirket o gün yorum yapmamıştı. Sonunda açıklanan oran yüzde 6 oldu. Bloomberg'in düzenleyici kurum belgelerine dayanarak aktardığına göre Netflix'in geçen yıl sonunda yaklaşık 16 bin tam zamanlı çalışanı vardı ve bunların yüzde 68'i ABD'deydi.

Eş CEO'ların notunda öne çıkan noktalar şöyle:

• Süreç: İşten çıkarma süreci ülkeye göre farklılık gösterecek; yöneticiler etkilenen çalışanlarla kısa süre içinde görüşecek.
• Gerekçe: Sarandos ve Peters, şirketin "dünyayı eğlendirme" hedefinin insan kaynağını ve bütçeyi nereye ayırdıkları konusunda disiplinli olmayı gerektirdiğini söylüyor.
• Finansal durum: Yöneticilere göre işler güçlü ve büyüyor; şirket yıllık tahminini tutturma yolunda ve "yüksek etkili alanlara" agresif yatırıma devam edecek.

Hangi ekiplerin ve hangi ülkelerin etkileneceği açıklanmadı. Türkiye ekibinin bu karardan etkilenip etkilenmediğine dair de bir bilgi yok.

Notta ayrılan çalışanlara da ayrı bir mesaj var. Sarandos ve Peters, bu tür kararların hiçbir zaman kolay olmadığını ve hafife alınmadığını belirterek önceliklerinin ayrılan çalışanlara destek olmak olduğunu yazıyor. Yöneticiler ayrılanlara geçiş sürecinde mümkün olduğunca net bilgi verileceğini söylüyor ve şirkete kattıkları için teşekkür ediyor. Kalan çalışanlara ise medya sektöründeki bu dönemin, teknoloji ile eğlencenin kesiştiği noktada kurulmuş Netflix gibi bir şirkete "tam uygun" olduğunu söylüyorlar.

Abonelere bir etkisi olacak mı?

Şimdilik doğrudan bir etki görünmüyor. Eş CEO'ların notunda abonelik fiyatları, içerik planı ya da hizmette bir değişiklikten söz edilmiyor; aksine yıllık tahminin tutturulacağı ve öncelikli alanlara yatırımın süreceği vurgulanıyor. Kesintilerin hangi birimlerde yoğunlaşacağı netleştiğinde, bunun yapımlara ya da ürün geliştirmeye yansıyıp yansımayacağı daha iyi anlaşılacak.

Netflix neden küçülüyor?

Notta "işler güçlü" dense de şirketin son bir yılı zorlu geçti. Deadline'ın derlediği tablo şöyle:

• Hisse kaybı: Netflix hissesi son bir yılda yüzde 40'tan fazla değer kaybetti.
• Yavaşlayan izlenme: İzleyici etkileşimi 2026'nın ilk yarısında yalnızca yüzde 2 arttı. Sarandos bu ay katıldığı bir Bloomberg konferansında "İstediğim kadar hızlı büyümüyoruz" demişti.
• Warner Bros. teklifi: Netflix'in Warner Bros.'un stüdyo ve yayın varlıkları için verdiği teklif başarısız oldu; yatırımcılar bunu şirketin büyümek için büyük bir satın almaya ihtiyaç duyduğunun işareti olarak yorumladı. Yöneticiler bu yorumu reddediyor.
• Büyük hit eksikliği: Stranger Things, Squid Game ya da Wednesday gibi gündem yaratan yeni bir dizi uzun süredir çıkmadı. Netflix bu yılki Emmy ödüllerinde Apple TV ve HBO'nun ardından üçüncü oldu.
• YouTube rekabeti: Haberlere göre YouTube, izleme süresinden ve reklam harcamalarından giderek daha büyük pay alıyor.

Şirket buna karşılık canlı yayınlara, spor müsabakalarına, podcast'lere ve içerik üreticisi yapımlarına daha fazla ağırlık veriyor.

2022'de ne olmuştu?

Netflix'in son büyük işten çıkarması 2022'deydi. O yıl şirket on yılı aşkın sürenin ardından ilk kez abone kaybettiğini açıklamış ve yüzlerce çalışanını işten çıkarmıştı. O tarihten bu yana yapılan en dikkat çekici kesinti, bu yıl şubatta ürün biriminde birkaç düzine kişiyi kapsayan küçük çaplı bir küçülmeydi.

Netflix'in Türkiye'deki son fiyat hareketini Netflix Türkiye zammı haberimizde anlatmıştık. Şirketten etkilenen birimler ve sayılar netleştikçe bu haberi güncelleyeceğiz.